Analista de selección y desarrollo

Tu rol será

Reclutar, entrevistar y seleccionar los colaboradores de acuerdo a los requerimientos de las áreas y al perfil de cargo definido. Lo anterior debe responder a las necesidades del negocio y a la estrategia de la empresa, así mismo asesorar y apoyar el proceso de gestión de desarrollo humano.

Responsabilidades

- Garantizar oportunamente los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa, cumpliendo con el debido proceso en cada una de sus etapas (Estudio, seguridad, exámenes médicos).
- Administrar y controlar la cuota de aprendizaje establecida por el SENA.
- Gestionar oportunamente las convocatorias de personal que se presente por renuncia o solicitud de alguna posición nueva.

Conocimiento y destrezas

• Técnicas de evaluación de competencias.
• Técnicas de evaluación e interpretación de pruebas psicológicas.
• Experiencia en procesos y reclutamiento masivo.

Términos del contrato